平成28年4月(一部公布日又は平成30年4月)より、
改正障害者雇用促進法が施行されます。
【厚生労働省HP】
「改正障害者雇用促進法」では、
(1)障害者に対する差別の禁止
(2)合理的配慮の提供義務
(3)苦情処理・紛争解決援助
これらの分野などで事業者の義務などが定められています。
厚生労働省HPには、
改正障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮
に関するQ&Aや事例集が公開されており、
その中に聴覚障害者関連も含まれています。
ぜひ、右側のファイルからごらんください。